Akcesoria fiskalne

oferujemy sprzedaż drukarek fiskalnych i czytników płatniczych

Klimatyzatory

Szeroki wybór klimatyzatorów firm Samsung, Sharp, Gree oraz Daikin

Oprogramowanie

Oferujemy sprzedaż oprogramowań wspomagających zarządzanie firmą

Baza wiedzy

Curabitur suscipit suscipit tellus. Nam ipsum risus, rutrum vitae, vestibulum eu, molestie vel, lacus. Nullam cursus lacinia erat. Nunc nec neque. Pellentesque dapibus hendrerit tortor.

Phasellus magna. Praesent egestas tristique nibh. In ac felis quis tortor malesuada pretium. Pellentesque ut neque. 

O Infocentrum

Na poznańskim rynku informatycznym istniejemy od 1988 roku. Świadczymy usługi z zakresu obsługi informatycznej firm, instalacji i utrzymania sieci teleinformatycznych, serwisu i sprzedaży sprzętu komputerowego oraz nowoczesnych rozwiązań fiskalnych i klimatyzacji. Poznaj nas bliżej!

Aktualności

Najnowsze wiadomości, informacje o wydarzeniach i nowości z działalności Infocentrum. Zobacz, co się u nas dzieje!

Realizacje

Nasze doświadczenie budujemy już od ponad 30 lat na wszystkich polach świadczonych przez nas usług. Współpracujemy z małymi, średnimi i dużymi przedsiębiorstwami. Zapoznaj się z naszymi kluczowymi realizacjami.

Referencje

Swoje umiejętności i wysoką jakość świadczonych usług potwierdzają przede wszystkim zadowoleni klienci. Sprawdź, co mówią o nas inni i dołącz do grona zadowolonych klientów Infocentrum!

Start Oferta Oprogramowanie Program kadrowo-płacowy Kadryl

Program kadrowo-płacowy Kadryl

Program kadrowo-płacowy Kadryl

Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą, skontaktuj się z nami! Przejdź do formularza

Kadryl to oprogramowanie kadrowo-płacowe autorstwa Infocentrum. Rozwój oprogramowania rozpoczął się już na początku 2002 roku, a pierwsze wdrożenie nastąpiło w 2003 roku. Od tego czasu pojawiło się kilkanaście wersji uaktualnienia. Oprogramowanie jest ciągle rozwijane i aktualizowane, by było zgodne z obowiązującym prawem i dostosowane do kolejnych zmian ustaw oraz by było jak najbardziej przyjazne użytkownikowi.

 

Do głównych zalet programu należy zaliczyć jego intuicyjność i możliwość dostosowania do potrzeb klienta, na przykład w zakresie wymaganych raportów czy pozycji płacowych. Co wyróżnia program Kadryl spośród innych programów kadrowo-płacowych? Kadryl został rozbudowany o moduł elektronicznej teczki osobowej, który jest stale rozwijany. Dzięki temu rozwiązaniu nie trzeba już przerzucać tomów akt osobowych dziesiątków czy setek pracowników w zakurzonych szafach. W elektronicznej teczce osobowej możliwe jest na przykład grupowe dodanie zaświadczeń do kont pracowników po odbytym szkoleniu. Oszczędzamy pracę i zmarnowany czas, bo cała teczka osobowa dostępna jest z poziomu programu – wystarczy tylko kilka kliknięć!

Kadryl pracuje w środowisku Windows, z wykorzystaniem bazy danych typu Microsoft SQL Server, dzięki czemu jego obsługa jest łatwa, szybka i gwarantuje pełne bezpieczeństwo danych. System jest kompatybilny z pakietem biurowym Microsoft Office, dzięki czemu łatwo wyeksportujesz dane do Excela, a dokumenty edytujesz w Word.

Jaki program kadrowo-płacowy z modułem PPK? Kadryl!

Na rynku wiele programów oferuje moduły wymaganych Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jak radzi sobie z tym Kadryl? Moduł ten jest wbudowany w program! Ponadto program kadrowo-płacowy z modułem PPK działa w sposób zautomatyzowany. Dzięki PPK w Kadrylu ułatwiona jest kontrola nad każdym pracownikiem, a jego interesy i interesy firmy są zabezpieczone. Dział HR nie musi się już martwić o harmonogramy, terminy płatności czy wysokość stawek. Wszystko jest zautomatyzowane, a dla przypomnienia o wymaganiu uruchomienia PPK wyświetlane są monity.


Co jeszcze wyróżnia Kadryl na rynku programów kadrowo-płacowych? Dzięki pełnej integracji łączy się on ze wszystkimi instytucjami finansowymi w Polsce, także z Płatnikiem oraz systemem eDeklaracje. W bazie programu możliwe jest zdefiniowanie i dodanie listy banków, w których pracownicy mają swoje konta. Dzięki takiemu ustawieniu mamy pełną kontrolę nad tym z którego konta firmowego realizowane są przelewy pensji na konta osobiste pracowników. Kadryl daje również możliwość podzielenia płatności – na jednym koncie bankowym firmy możemy określić wysokość kwoty, do której mają być zrealizowane przelewy. 

Kadryl obsługuje również zdefiniowane płatności automatyczne takie jak: składki na konta związków zawodowych, potrącenia alimentacyjne czy zajęcia komornicze. Dzięki parametrycznemu dostosowaniu do wymogów płacowo-kadrowych firmy możliwe jest także wprowadzenie stawek składek z podziałem na części stałe i procentowe. Kadryl świetnie sobie radzi ze skomplikowanymi składnikami płacowymi. Kompletność modułu płacowego dopełnia funkcjonalność dostosowania różnego trybu rozliczania pracy: za konkretną pracę, za liczbę wyprodukowanych elementów, za liczbę godzin i oczywiście rozliczenie stałe, a także szeroko zdefiniowane premie i dodatki.

Atuty kadrowe Kadryla

Twoja firma zatrudnia 1500 pracowników rozlokowanych po całym kraju? Zarządzasz 600 pracownikami produkcji? Kadryl sobie z tym poradzi!

Użytkownicy programu kadrowo-płacowego Kadryl cenią go sobie między innymi za moduł karty pracy, dzięki któremu pracownicy mogą sami rozliczać się z wykonanych zadań – na przykład na tabletach w produkcji czy czytnikach umieszczonych na ścianie. W programie oczywiście jest możliwa kontrola i ewidencja czasu pracy – to wszystko dzięki integracji z rejestrami czasu pracy. Infocentrum w tym zakresie oferuje wdrożenia integracyjne między innymi ze środowiskami BioSys i Unicard.

Prawdziwym przełomem okazała się funkcjonalność, dzięki której możliwe jest ewidencjonowanie pracowników firm podwykonawczych. Dział HR w Kadrylu może rozliczyć pracowników zewnętrznych z godzin pracy, nawet w przypadku, gdy całościowe rozliczenie z zewnętrzną firmą jest określone wykonaniem konkretnego zadania.

 

Po wdrożeniu Kadryla w Twojej firmie dział kadr nie będzie miał problemu z rozliczaniem pracowników sezonowych. Ich karty pracy zostaną zachowane w trybie nieaktywności – można je aktywować w każdej chwili zgodnie z kolejnym zleceniem.

Kolejną zaletą kadrową jest ustandaryzowane generowanie umów zleceń, o dzieło oraz rozliczanie ich. Zdefiniowane parametry w karcie pracownika i w strukturze płac pozwolą na rozliczenie takiej umowy za pomocą kilku kliknięć. Niezwykle proste i intuicyjne jest także generowanie dokumentów takich jak umowy o pracę, świadectwa pracy czy pisma wypowiedzenia umowy. Wszystkie dane potrzebne do tych dokumentów generowane są z bazy danych Kadryla.

Do miesięcznych i rocznych rozliczeń Kadryl posiada rozbudowany moduł raportowania, w którym możliwa jest dowolna konfiguracja raportu z dostępnych opcji.

Trwają prace rozwojowe nad możliwością rozszerzenia Kadryla o moduł wniosków rekrutacyjnych – kierownicy departamentów będą mogli zgłaszać zapotrzebowanie do działu kadr na konkretne stanowiska. Po złożeniu wniosku o przeprowadzenie rekrutacji, dział kadr uzupełni specyfikację na dane stanowisko, określi profil odbiorcy ogłoszenia i gotowe! To rozwiązanie będzie dostępne już wkrótce!

Wdrożenie Kadryla

Wdrożenie i konfiguracja programu kadrowo-płacowego Kadryl w Twojej firmie zaczyna się od zdefiniowania potrzeb i dopasowania modułów programu do wymogów firmy. Kolejnym etapem jest konfiguracja potrzebnych pól w karcie pracowniczej oraz zbudowania struktury składowych wypłat. Wewnątrz programu możliwe sformułowanie struktury organizacji, przypisanie wszystkich stanowisk i wykonywanych zawodów oraz zależności pracowniczych. Przy wdrożeniu klient otrzymuje wzorce pism, świadectw - podczas wdrożenia personalizujemy dokumenty, które są generowane z danymi z Kadryla.

System spełnia także aktualne wymogi prawne względem RODO oraz najwyższe zasady bezpieczeństwa. Każdy użytkownik obsługujący program posiada swoje konto z hasłem ważnym przez 30 dni – po upływie tego czasu wymagana jest zmiana zgodnie z RODO. Administrator systemu posiada pełną kontrolę uprawnień do poszczególnych sekcji programu dla konkretnych użytkowników. Oferujemy możliwość wdrożenia systemu na serwerze firmy lub wdrożenie z utrzymaniem na serwerach Data Center w Infocentrum.

Przy wdrożeniach oferujemy możliwość integracji z systemami produkcyjnymi klasy ERP.

Dla jakich firm dedykowany jest program kadrowo-płacowy Kadryl?

Odbiorcami systemu są średnie i duże przedsiębiorstwa, w których Kadryl świetnie radzi sobie z wieloma konfiguracjami rozliczeń pracowników.

Rozwój Kadryla

Programiści Infocentrum stale pracują nad rozwojem oprogramowania kadrowo-płacowego Kadryl. W odpowiedzi na potrzeby rynkowe oraz stale pojawiające się możliwość integracji obecnie pracujemy nad rozwojem elektronicznej teczki osobowej (zgodność z rozporządzeniem ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej), połączeniu kartoteki nieobecności z PUE ZUS poprzez pobieranie e-zwolnień oraz bezpośrednią wysyłka PIT z systemu Kadryl. Te możliwości już wkrótce.

 

Wymagania sprzętowo-programowe

KADRYL jest systemem kadrowo–płacowym przeznaczonym dla jednostek organizacyjnych o dowolnym profilu działalności, wspomagającym pracę działów: kadrowego i płacowego w firmie.

  • Windows 7 / Windows 8 / Windows 10
  • Pentium Dual Core lub szybszy
  • 4 GB RAM
  • 100 MB miejsca na dysku twardym
  • 6 GB wolnego miejsca na dysku twardym dla SQL Express
  • Drukarka atramentowa lub laserowa
  • Microsoft SQL Server 2005 / 2008 / 2008R2 / 2012 / 2016 / 2017
  • Płatnik*
  • Microsoft Office Excel 97 / 2000 / XP / 2003 / 2007 / 2010 / 2013 / 2016 / 2019 **
  • Microsoft Office Word 97 / 2000 / XP / 2003 / 2007 / 2010 / 2013 / 2016 / 2019 **


* kompatybilność z tą aplikacją,
** wydruki i zestawienia eksportowane do tych właśnie narzędzi.

Zapytaj o usługę

Skontaktuj się z nami poprzez formularz kontaktowy, poprzez telefon lub bezpośrednio przez e-mail. Nasi specjaliści niezwłocznie odpowiedzą na Twoje zapytanie.

W formularzu kontaktowym opisz jak najbardziej szczegółowo pytanie lub zostaw tylko swoje dane, a skontaktujemy się z Tobą i doprecyzujemy zapytanie.

Wyślij
Realizacja NICEIT